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还记得休假到 2024 年底的 OpenAI 总裁 Greg Brockman 吗?
在 OpenAI 的又一次人事巨震后,经过一天的沉默,Greg 终于发声了,小作文相比山姆・奥特曼的篇幅长了不少。
我对 Barret、Bob 和 Mira 为 OpenAI 所做的贡献深表感激。我们合作多年,我们都是帮助 OpenAI 走到今天的团队成员。
他们每个人都为团队做出了贡献。关于他们每个人,我都有一段小故事:
Mira 和我最初是在 GPT-3 API 项目上密切合作,这是 OpenAI 创建的第一个产品,也可能是我做过的最难的项目,因为(正如我们的一位研究员所说),当时还不清楚是否会有人愿意为 GPT-3 付费。我们每天下午 5 点都会通电话,一方面是为了相互支持,另一方面是为了讨论第二天的工作安排。我对 Mira 多年来在 OpenAI 的领导力、辛勤工作和贡献表示感激。
Bob 在 OpenAI 做的第一个项目是机械手。他最初是为了来学习深度学习,最终却留下来,管理研究工作多年。我在我们组织的许多方面都与 Bob 紧密合作。他是我的思考搭子,我们会一同探讨每一个问题,并寻找解决之道。
Barret 原本想要创业,但后来加入了我们,构建了我们当时称之为基于 GPT-4 的「超级助手」。这个项目后来演变成了 ChatGPT。看着他这些年在 OpenAI 成长为一位杰出的领导者,我感到无比自豪 —— 我经常对他说,尽管他「只」加入了 2 年,但感觉他已经在这里很久了。
我们无法回避,但必须暂时放下对这一章节落幕的哀愁。但是,当我展望未来时,我对我们的研究机构在 Mark 的领导下的潜力感到非常兴奋。我们的使命尚未完成,还有许多宏伟的目标等待我们共同实现 —— 提升技术能力、确保 AI 安全,以及为世界带来积极的影响。
在几次高层洗牌之后,Greg Brockman 是 11 位联合创始人中,为数不多还未离开 OpenAI 的。
Greg 的小作文主打回忆,不过,网友还是从他的语气中领会到了言外之意:
这让我们想起了去年山姆・奥特曼被董事会罢免的那场「宫斗」,Greg Brockman 在奥特曼被罢免和重返公司期间,一直是山姆・奥特曼的重要盟友。但身居要职的高管进行长期休假,相当于逐渐淡出公司事务。就像去年 11 月因为感恩节休假而完美避开宫斗风波的 Andrej Karpathy,后续也和平告别了 OpenAI。
大家可能还记得,OpenAI 在 2015 年创立的时候有 11 位成员:山姆・奥特曼、伊隆・马斯克、Ilya Sutskever、Greg Brockman、Trevor Blackwell、Vicki Cheung、Andrej Karpathy、Durk Kingma、John Schulman、Pamela Vagata、Wojciech Zaremba。
此时,除了大权在握的山姆・奥特曼,OpenAI 11 人联合创始团队中还剩下一位:语言与代码生成团队负责人 Wojciech Zaremba。
看上去,他不打算针对公司最近的新闻说些什么:
仅仅对 LeCun 的评价进行了礼貌回复:
说到底,大家对追忆往事似乎并不关心,最要紧的问题还是:传说中的股权,是只有山姆・奥特曼有,还是大家伙都有份?
Murati、McGrew 和 Zoph 宣布离开公司时,OpenAI 正处于一个重要的十字路口,计划改变其非营利结构。
据路透社报道,OpenAI 正在努力将其核心业务重组为一家营利性福利公司,取消非营利性董事会的控制权。关键的一个消息是此举将使山姆・奥特曼首次获得公司 7% 的股权,OpenAI 的估值可能达到 1500 亿美元。
随后,在都灵举行的意大利科技周(Italian Tech Week)会议上,山姆・奥特曼特别发表声明,否认了高管离职与公司重组计划之间存在任何联系。
「这完全不是事实,」奥特曼在回应有关这两件事之间联系的猜测时澄清道,董事会近一年来一直在考虑重组,与最近的人事变动无关。
当然,伴随着近一年来的管理层变动,OpenAI 的组织架构变化并不小。让我们来梳理一下时间线:
从左到右:OpenAI 首席科学家 Jakub Pachocki、总裁 Greg Brockman(休假)、Ilya Sutskever(前首席科学家)、CEO 山姆・奥特曼和 CTO Mira Murati(即将卸任)。
「问题是:为什么关键人物会在组织即将开发 AGI 之前离开?」在 Murati 宣布离职后不久,xAI 开发人员 Benjamin De Kraker 问:「这有点像在登月前几个月离开 NASA,你不想留下来并成为其中的一员吗?」
同时,人们对谁将接替 Murati 的职位产生了疑问,目前看来,她的部分职责可能会被拆分成多个新职位。
在奥特曼的小作文中,Mark Chen 将成为研究高级副总裁,Josh Achiam 将成为任务协调负责人,但尚未透露谁将成为新任 CTO。Chen 和 Achiam 以及其他技术人员现在将直接向他汇报。
或许,OpenAI 准备设计一种新的公司架构,似乎在慢慢巩固奥特曼直接领导下的更多权力。
毕竟奥特曼说了:「过去一年左右,我大部分时间都花在了我们组织的非技术部分。现在,我期待着将大部分时间花在公司的技术和产品部分。」
很难说奥特曼对一线工作的关注是出于什么原因。据 Information 报道,从去年开始,就有传言称 OpenAI 董事会的成员们对奥特曼的管理风格感到厌烦。据称,奥特曼喜欢「挑拨」领导之间的关系,让他们相互对立。董事会因此也开始向员工收集关于奥特曼的运营方式的意见,他们担心,如果不加以控制,这很可能会造成 OpenAI 关键研究人员和高管的流失。
在一年后回看,这些担忧似乎很有先见之明。
今年五月,OpenAI 的前董事会成员 Helen Toner 出来爆过料,山姆・奥特曼会「PUA」员工。她曾与其他研究者合作撰写了一篇主题为人工智能安全的论文,论文批评了 OpenAI 掀起的「AI 军备竞赛」,这篇文章激怒了奥特曼,随后,他开始私下联系其他董事会成员,试图说服他们解雇 Toner。
在奥特曼的一番操作后,两名高管直接向董事会讲述了他们与奥特曼打交道的经历。他们描述 OpenAI 的氛围恶劣,指责奥特曼「心理虐待」,并提供了奥特曼「在不同情况下扯谎和操控」的证据。
加上奥特曼对董事会隐瞒了自己拥有 OpenAI 创业基金的事实,以及他曾在多个场合提供了公司安全流程的不准确信息,以及诸多我们已知和未知的原因。不再信任 Altman 的董事会终于采取了行动 —— 一夜之间解雇了奥特曼。
现在, Murati 的退出似乎直刺山姆・奥特曼管理上的问题,有网友 Murati 的离职声明进行了文本细读,认为:这是场面话,实际是在说:「我被排挤了」或者「我受够了这个地方」。如果不是被迫离职,一般情况下,你会满怀信心地展望未来,列出以往取得的所有成就,而不是像 Murati 这样,对自己的贡献只字不提。
也有传言说,Murati 出走的原因可能是被奥特曼拒绝了涨薪。据外媒 business2community 估算,作为 OpenAI 的 CTO,她的身家「仅仅」500 万美元。如果她出走创业,有很大可能像 Ilya 直接拿到 10 亿美元的投资。
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